《90后或将面临65岁退休新规？媒体多方求证，真相究竟如何？》

随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休年龄问题再次成为社会关注的焦点，关于“90后都65岁后退休”的消息在网络上广泛传播，引发了公众的广泛关注和热议，为了解这一消息的真实性，媒体记者多方求证，力求还原真相。

消息来源及背景

据悉，这一消息最初来源于某知名论坛，一位自称是相关部门工作人员的网友发帖称，根据我国最新的人口老龄化政策，90后出生的人群将面临65岁退休的新规，这一消息一经发布，迅速引起了网友们的热烈讨论。

官方回应

面对这一消息，相关部门迅速作出回应，人力资源和社会保障部表示，关于90后65岁退休的消息并不属实，目前我国退休年龄政策尚未作出调整，该部门强调，我国将根据人口老龄化趋势和经济社会发展状况，适时对退休年龄政策进行调整，但具体调整方案尚未确定。

专家解读

针对这一消息，多位退休政策研究专家表示，目前我国退休年龄政策的确存在调整的可能性，但65岁退休的说法并不准确，专家们认为，随着我国人口老龄化程度的加深，延迟退休年龄已成为必然趋势，具体退休年龄的调整将综合考虑多种因素，如人口结构、劳动力市场供需、社会保障体系等。

90后面临退休年龄调整的可能性

尽管目前关于90后65岁退休的消息并不属实，但90后面临退休年龄调整的可能性仍然存在，以下是一些可能影响90后退休年龄调整的因素：

1、人口老龄化：我国人口老龄化趋势日益明显，延迟退休年龄有助于缓解养老基金压力，提高社会保障体系的可持续性。

2、劳动力市场供需：随着经济结构的调整和产业升级，劳动力市场供需关系将发生变化，延迟退休年龄有助于缓解劳动力短缺问题。

3、社会保障体系：我国社会保障体系尚不完善，延迟退休年龄有助于提高养老金替代率，保障老年人生活质量。

媒体求证

为了进一步核实这一消息的真实性，媒体记者采访了多位退休政策研究专家、人力资源部门工作人员以及普通民众，以下是采访内容摘要：

1、退休政策研究专家表示，90后面临退休年龄调整的可能性较大，但具体调整方案还需综合考虑多种因素。

2、人力资源部门工作人员表示，目前我国退休年龄政策尚未作出调整，关于90后65岁退休的消息并不属实。

3、普通民众普遍认为，延迟退休年龄有利于国家和社会，但同时也应关注老年人的就业权益和生活保障。

90后都65岁后退休”的消息，媒体记者经过多方求证，证实这一说法并不属实，90后面临退休年龄调整的可能性仍然存在，在未来的政策调整中，相关部门应充分考虑各方利益，确保退休年龄政策的合理性和公平性，社会各界也应关注老年人权益，共同构建和谐养老社会。